Международный переговорный форум (IBF) выпустил рекомендации по репатриации моряков, которые пострадали от российского вторжения в Украину.
Их можно скачать ЗДЕСЬ.
Данные рекомендации распространяются на суда, где действует коллективный договор IBF. Проверить это можно с помощью программы ITF Seafarers или на сайте ПРМТУ.
Сводная конвенция МОТ «О труде в морском судоходстве» (MLC-2006) содержит четкие руководящие принципы репатриации моряков, а наиболее актуальная информация содержится в Руководящем принципе B2.5.1 – Право на репатриацию, п. 6.
ДЛЯ МОРЯКОВ И ИХ СЕМЕЙ ОТКРЫТА КРУГЛОСУТОЧНАЯ ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ОТ ISWAN SEAFARERHELP
Каждое государство-член должно требовать, чтобы судовладельцы отвечали за организацию репатриации надлежащим и срочным образом. Как средство перевозки обычно должно использоваться воздушный транспорт. Государство-член должно определить место назначения, куда можно репатриировать моряков. Местом назначения могут быть страны, с которыми моряки могут иметь существенные связи, включая:
- место, где моряки дали согласие на устройство на работу;
- место, обусловленное коллективным договором;
- страна постоянного проживания моряка;
- любое другое место, которое может быть согласовано обеими сторонами в момент работы.
Российское вторжение в Украину и дальнейшие ограничения на перемещение сделали этот процесс практически невозможным для жителей Украины, и эти рекомендации предназначены помочь морским работодателям IBF в процессе согласования взаимоприемлемых альтернативных договоренностей с их сотрудниками, пострадавшими в результате этого кризиса.
Социальные партнеры обсудили многие потенциальные последствия текущей ситуации и договорились, что они поддержат ряд действий, направленных на достижение компромисса в свете того факта, что, вероятно, MLC-2006 и концепция IBF не были продуманы с учетом таких сценариев, как этот.
Наша основная рекомендация состоит в том, чтобы, когда это возможно, морякам было предложено продлевать контракты и оставаться на борту. Запрос на репатриацию следует рассматривать из соображений сострадания и согласно MLC-2006.
При рассмотрении вопроса о списании с судна важно отметить, что нижеприведенные рекомендации рассматриваются как минимальный стандарт и что работодателей поощряют делать больше, если они в состоянии. Все отклонения от стандартного процесса должны быть задокументированы в виде подписанного соглашения между сторонами трудового контракта (SEA):
- Моряки, которые или завершили свой контракт в соответствии с согласованным контрактом периодом или путем продления в рамках MLC-2006, или желают досрочно расторгнуть свой контракт из-за событий в стране их проживания. Взаимное согласие на репатриацию в третью страну, намерение продолжать путешествовать по суше или по морю к месту найма или к дому.
- Моряки, относящиеся к категории 1, хотят остаться в согласованной третьей стране.
- Моряки, уволенные по дисциплинарным причинам.
- Моряки, которым требуется списание с судна по медицинским показаниям
О расходах на репатриацию
При этом, моряков следует по-прежнему рассматривать как путешественников до тех пор, пока они не прибудут в согласованную третью страну. На этом их трудовой договор считается завершенным.
Они должны иметь возможность подать на возмещение всех расходов, понесенных по пути к границе с Украиной. В идеале эти расходы должны быть предварительно согласованы, и работодатели должны проявлять гибкость, когда речь идет о заявлениях по возмещению расходов, которые не могут быть подтверждены официальными чеками.
При необходимости работодатели должны бесплатно предоставлять полный пансион и проживание в согласованной третьей стране не менее 2 ночей.
Увольнения должны рассматриваться в соответствии с обычными положениями, предусмотренными в соответствующем коллективном договоре стандарта IBF (IBF CBA), однако моряки должны быть репатриированы в согласованную третью страну. По запросу работодатели должны бесплатно предоставить полный пансион и проживание в согласованной третьей стране максимум на 2 ночи.
Когда моряк признан пригодным к путешествию без необходимости дальнейшего лечения, он должен быть репатриирован в соответствии с пунктами, указанными выше.
Если же моряку требуется дальнейшее лечение, работодатель должен репатриировать моряка во взаимно согласованную в страну, где это лечение может быть предложено в соответствии с соответствующим IBF CBA. Перед репатриацией работодателю рекомендуется обратиться за поддержкой к своему страховщику/P&I клубу.
Обязательства работодателей также должны продолжать действовать в соответствии с концепцией IBF (статья 22.3), и с этой точки зрения согласованная третья страна должна рассматриваться как эквивалентная стране проживания.
Положения, рекомендованные для группы 1, будут применяться через 130 дней или до вынесения медицинского заключения в соответствии со статьей 25 Рамочного договора IBF (в зависимости от того, что повлекло за собой списание с судна по медицинским показаниям: болезнь или травма), передаёт ПРМТУ.
Читайте важные морские новости на нашем Телеграм-канале