На торговом флоте к 2026 году прогнозируют колоссальный дефицит комсостава.
Как отмечают в консалтинговом агентстве Drewry, на сегодняшний день дефицит комсостава оценивается в 3%, а по прогнозам через 5 лет разрыв между спросом и предложением может углубиться и превысить 5%. Эти показатели будут самыми высокими с 2013 года.
Причин нехватки кадров несколько:
- падение привлекательности профессии моряка — в течение пяти лет до 2016 года предложение на рынке труда в морской отрасли росло в среднем на 2,7% в год, но последние пять лет ежегодный прирост предложения составлял всего 0,5%;
- пандемия COVID-19 только усугубила ситуацию, обострив многие проблемы, связанные с работой на судах, а также показала пренебрежительное отношение общества к морякам в трудную минуту;
- снижении качества кадров на рынке труда.
По данным экспертов Drewry, сегодня приток кадров отстает от роста флота и решить эту проблему можно только «финансовой привлекательностью» профессии. Там предлагают поднять зарплату не только рядовым, но и офицерам в первую очередь.
На сегодняшний день зарплаты рядового состава в основном определяются коллективными договорами, уровень зарплат комсостава в большей степени зависит от рыночных факторов.
Читайте важные морские новости на нашем Телеграм-канале
Дайте кадетам покушать, пожалуйста:(((