Действующие Лицензии крюинговых компаний на посреднические услуги в трудоустройстве за границе будут действовать до 14.04.2024 года. Об это говорится в сообщении Профсоюза работников морского транспорта Украины, который ссылается на Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о защите прав трудовых мигрантов и борьбе с мошенничеством в трудоустройстве за границей» № 2982-IX от 20.03.2023 года.
Данный нормативный документ предусматривает отмену лицензирования по посредничеству в трудоустройстве за рубежом и вводит принцип декларирования.
Услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом можно будет предоставлять исключительно после включения в перечень субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, и в рамках заключенных внешнеэкономических договоров.
Действующие лицензионные условия будут отменены, а вместо них должен быть принят порядок подачи декларации.
Субъекты хозяйствования, получившие лицензию по посредничеству в трудоустройстве за рубежом до вступления в силу данного закона, по представленной в течение 6 месяцев декларации включаются в перечень субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом.
Лицензии по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, выданные субъектам хозяйствования до вступления в силу настоящего Закона, утрачивают силу через 6 месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона.
Подать Декларацию для включения в Список следует в течение 6 месяцев с 14.10.2023 года, то есть до 14.04.2024 года. Список будет вести Министерство экономики Украины, он будет открыт с доступом на веб-сайте Министерства.
Включение в такой перечень будет осуществляться на основании поданной декларации о осуществлении хозяйственной деятельности в сфере посредничества в трудоустройстве за рубежом (далее – Декларация) в установленном Кабинетом Министров Украины порядке.
Закон вступит в силу с 14.10.2023 года. Пункт, обязывающий Кабинет Министров Украины в 6-месячный срок привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим Законом и обеспечить приведение министерствами и другими центральными органами исполнительной власти их нормативно-правовых актов в соответствие с настоящим Законом, — вступает в силу с даты публикации.
Согласно документу, с 14.10.2023 года у субъектов хозяйствования, предоставляющих услуги по посредничеству в трудоустройстве за границей, будут следующие обязанности:
1) предоставить гражданину до выезда для трудоустройства за границей:
- информацию в письменной форме о правах и гарантиях, которые ему предоставляются по трудовому договору (контракту), предусмотренные законодательством Украины и законодательством государства местонахождение работодателя;
- контактные данные консульских учреждений Украины в государстве пребывания – для моряков государством пребывания будет государство флага судна;
- проект трудового договора (контракта), заверенный иностранным работодателем.
Получение информации и проекта трудового договора (контракта) гражданин должен подтвердить обычной или электронной цифровой подписью. Указанные документы нужно будет хранить в течение 5 лет (сейчас 3 года);
2) вести учет граждан, которые через посредство субъекта трудоустроены за границей — Закон не предусматривает форму ведения учета. Очевидно, что учет будет письменным, останется ли форма журнала, будет ли новая форма, вероятно, определит Кабмин;
3) безвозмездно предоставлять гражданам информацию и консультации о преимуществах легального трудоустройства за рубежом, характере будущей работы, условиях и размере оплаты труда, условиях проживания в государстве пребывания, наличии международных договоров (соглашений) в сфере трудоустройства и социального обеспечения, заключенных между Украиной и государством местонахождения работодателя;
4) представлять отчетность об осуществлении деятельности по предоставлению услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей. Порядок, форма и сроки представления такой отчетности утверждаются Кабинетом Министров Украины – эта обязанность есть сейчас и, скорее всего, отчетность останется неизменной;
5) сообщать Минэкономики об изменении данных, указанных в Перечне, в течение 1 месяца со дня наступления такого изменения – это положение также действует и сейчас;
6) при заключении нового или нескольких внешнеэкономических договоров (контрактов) сведения о них и регистрационные документы таких иностранных субъектов хозяйствования — работодателей в государстве местонахождение направляются в Минэкономики в месячный срок после их заключения;
7) обеспечивать беспрепятственный доступ к зарегистрированному месту производства хозяйственной деятельности по предоставлению услуг по посредничеству в трудоустройстве за границей представителей Гоструда для осуществления государственного контроля.
Субъект хозяйствования, предоставляющий услуги по посредничеству в трудоустройстве моряков, рыбаков на суда, плавающих под Государственным Флагом Украины или флагом иностранного государства, дополнительно обязан проверять наличие у моряков, трудоустраивающихся при его посредничестве, квалификации, необходимой для выполнения работ, заявленных судовладельцем, и подтверждающих ее документов.
Кроме того, в Законе чётко говорится о том, что «субъектам хозяйствования, предоставляющим услуги по посредничеству в трудоустройстве за границей, запрещается взимать с граждан любые гонорары, комиссионные, вознаграждения, другие виды оплаты услуг по посредничеству в трудоустройстве прямо или косвенно, полностью или частично, оплата услуг по посредничеству в трудоустройстве производится исключительно работодателем, которому предоставлены такие услуги».
Посмотрим.....